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TARGET SKILLSは、様々なスキルとプロフィールを持つ専門家のチームで構成されています。弊社はPlanningPMEシリーズによるスケジュール管理ソリューションの開発と販売のスペシャリストです。また、世界中のオフィシャル・パートナーのネットワークを介した販売も行っております。

Target Skillsの創立者・社長であるHervé Kopytoは、ソフトウェア会社の開発エンジニアとして数年間のキャリアの後、マルチメディアCD-ROMの分野で数人の友人とソフトウェア会社を設立。その後、スキー旅行を販売するスタートアップ企業でプロジェクトマネージャーを務める。 この経験から、Kopytoは自分の直感に従って、独自のスケジュール管理ソリューション「PlanningPME」を開発することを決心。 企業がスケジュールを管理するためにこのようなツールを活用することの重要性を確信し、この製品の予想を超える反響に応え、２００２年に Target Skills社を創立。発売以来、PlanningPMEソフトウェアは、フランス国内外のお客様のニーズに応えるべく、高度な機能性を備えた進化と拡張を続けてきました。市場に適応し、企業を発展し続けることを可能にしたKopytoの賭けが成功したと言えるでしょう。

サービス精神、チームスピリット、透明性、そしてお互いを尊重することは、TARGET SKILLSの基本的な価値観であり、２００２年の創立以来、これらが私たちの強みであると確信しています。私たちの共通の目標は、お客様の日常的なスケジュール管理システムの活用を支援し、お客様の声に耳を傾けて的確に対応し、常に製品やサービスを開発し続けることで、お客様に満足していただくことです。

イノベーションとは、常に知識の限界を超えて、新しい市場の要求に応えるソリューションを求める心の状態の産物です。 Target Skillsでは、社員がイノベーションの中心です。常に技術の最先端を追求し、高品質の製品を提供したいという共通の願いを持って、社員一人一人が新しいプロジェクトに参加することで、製品の向上に貢献することができます。

Open-Mindedness（オープンマインド）はお客様のご要望にお応えし、注意深く耳を傾けることで可能になります。的確なアドバイスやサポートを提供するには、お客様の期待を明確に理解する必要があります。また、お客様とのコミュニケーションを通して、視野を広げ、様々な角度から状況を分析し、新たな開発分野を想像することができます。

透明性：透明性を追求する姿勢は、弊社の重要な価値観です。私たちはコンタクトする相手に対して常に明確で誠実な態度をとってきましたし、私たちの行動も同様です。この明確さが、お客様との信頼関係の構築に大きく貢献し、長期的な信頼性を保証しています。